Buongiorno a tutte e a tutti.
Come sapete, il 13 giugno scorso si è svolto il primo incontro con l'Azienda per la trattativa di secondo livello.
E' stato raggiunto un primo importante risultato con la firma, da parte di tutte le rsu di tutte le sigle sindacali, di un accordo sul premio di risultato relativo all'anno 2007/2008, in ottemperanza a quanto previsto dall'accordo di cessione del 25 ottobre 2007.
L'accordo prevede l'erogazione del 100% del PdR per tutti i 12 mesi sulle competenze del mese di luglio, quindi con la tassazione prevista dal decreto emanato il 27 maggio 2008.
Di seguito le specifiche (importi lordi e per FT):
LIVELLI
PdR 2007-2008
Q
3.810
7
3.420
6
3.050
5
2.725
4
2.350
A breve vi forniremo ulteriori informazioni.
Rsu Slc-Cgil Comdata Care Roma
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12 commenti:
E dove sarebbe l'importante risultato?!! Che confermano che ci danno ciò che ci spetta?!! Per il futuro cari sindacalisti CGIL che ci dite? Come mai nel comunicato non indicate, sempre per il futuro, che l'azienda non intende erogare il premio annuo di risultato calcolato in base ai soldi che noi gli facciamo portare a casa? Perchè non specificate anche che il Fondo di Solidarietà per le spese mediche è a rischio? Come mai non date aggiornamenti circa i riposi compensativi persi? E troppe ancora ne DOVRESTE dire di cose ai lavoratori. Ma andate a casa, fareste una gran bella figura dimettendovi, visto che i lavoratori non hanno scelto di eleggervi come loro rappresentanti!
La Regina
Ecco i primi soldi persi...
In Vodafone e' stato erogato in base al 107,05%.
Vodafone Livelli:
Quadro………………….4.096 euro
7………………….3.677 euro
6………………….3.279 euro
5………………….2.929 euro
4………………….2.526 euro
Come dire....al peggio non c'è mai fine.
Tutto invariato doveva rimanere con la cessione, eh?!
Bhè, ma come dopo il magnifico accordo firmato da CGIL-CISL E UIL vi lamentate ancora?
Ma i rappresentanti sindacali confedarati stanno forse collezionando figure meschine per un album apposito? sennò non me lo spiego
Scusate qual'è il criterio per cui loro prendono il 107% e noi di meno??
Grazie!
Dovreste chiederlo a CGIL CISL e UIL che hanno firmato l'accordo...
Penso che almeno per i 7 mesi in cui eravate ancora Vodafone DOVRESTE prendere il 107,5%!!!!!
Altrimenti cosi' si intescano in botto di soldi ingiustificatamente!
ragazzi, ricordo male o voi gestite la commessa di Poste Mobile?
Come si fa a parlare con un operatore? E' peggio del 190!
Cets...come va con l'aria condizionata?
chiunque gestisca poste mobile risponda a questo povero che non riesce a chiamarli... io manco so il numero da fare.
aria condizionata? meglio ma si suda e ci sono certi odorini da venire con le mollette al naso...
:)))
Ma per "premio di produzione"...significa che avete portato a termine il vostro lavoro nel migliore dei modi?
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