SCIOPERO COMDATA CARE

Mentre L'AZIENDA CONTINUA A NEGARE quantomeno ASCOLTO alle rivendicazioni espresse nella piattaforma scelta ed emendata a Roma e Napoli e sostenuta da parte dei colleghi di Ivrea, e si sottrae di fatto al dialogo con questi suoi tanti dipendenti.....

...ecco cosa accadeva al tavolo di trattativa per la piattaforma presentata da cgil, cisl e uil..

13 Giugno 2008
L'AZIENDA ANNUNCIA UNA SCARSA DISPONIBILITÀ ECONOMICA PER SOSTENERE I COSTI NECESSARI PER UNA PIATTAFORMA DI SECONDO LIVELLO.
NESSUNA RISPOSTA RISPETTO ALL'OCCUPAZIONE, AL MIGLIORAMENTO DELLE CONDIZIONI SALARIALI, AL TURN-OVER
che ci darebbe una garanzia maggiore di conservare il posto di lavoro, visto che azzererebbe il vantaggio di liberarsi dei dipendenti.
10 Luglio 2008
L'AZIENDA ANNUNCIA LA PREPARAZIONE DI UN TESTO CON UNA SERIE DI RISPOSTE A QUASI TUTTE LE TEMATICHE OGGETTO DELLE RIVENDICAZIONI
DECIDIAMO DI ATTENDERE E DI ASCOLTARE TALI PROPOSTE.
NESSUNA RISPOSTA RISPETTO ALL'OCCUPAZIONE, AL MIGLIORAMENTO DELLE CONDIZIONI SALARIALI, AL TURN-OVER

30 Luglio 2008
L'AZIENDA CHIEDE:
DI INTRODURRE LA FLESSIBILITÀ CON IL CAMBIO TURNO IMPOSTO;
DI REINTRODURRE LE DOMENICHE LAVORATIVE anche in reparti in cui proprio non si comprende quest'esigenza;
DI SCENDERE per due settimane su quattro SOTTO LA SOGLIA ATTUALE DI ASSEGNAZIONE DEI ROL e per una addirittura SOTTO QUELLA PREVISTA DAL CCNL DEL 5%;
DI RINUNCIARE DEFINITIVAMENTE AL RIPOSO COMPENSATIVO.

SU OCCUPAZIONE, PASSAGGI A 6/8 ORE, TURN-OVER, STABILITÀ OCCUPAZIONALE L'AZIENDA AFFERMA DI NON POTER OFFRIRE ALCUNA APERTURA,
DI NON POTER CONCEDERE NULLA!!

LUNEDI' 1 SETTEMBRE 2008
PRIMO SCIOPERO COMDATACARE PER L'INTERO TURNO!!!!

Per ricordare a ComdataCare ma anche a Cgil, Cisl e Uil di mantenere la promessa che NULLA SAREBBE CAMBIATO

Per chiedere di stabilizzare quei diritti e quelle tutele acquisiti in 10 anni di vita lavorativa Vodafone edi farci recuperare quelle differenze che gia' abbiamo perso

COMITATO NAZIONALE COBAS COMDATACARE