PER I COLLEGHI COMDATA: QUALCHE PRECISAZIONE E CONSIDERAZIONE

Questo post è in risposta ai tantissimi contatti, mail e commenti di questi ultimi giorni da parte dei colleghi comdata che erano in sciopero il 16 luglio.

Innanzitutto ci preme sottolineare che questo blog non è e non sarà mai imparziale.
Questo blog è dalla parte dei lavoratori e soprattutto dei loro diritti.

Vuole essere strumento di informazione, di aggiornamento, di scambio di opinioni ma se c’è qualcosa che ci infastidisce, qualche commento inopportuno, qualcuno che ci è antipatico o che insulta senza motivo, o che dice cose che non vorremmo mai sentire né leggere, noi lo modereremo senza pensarci 2 volte.

Fatta questa doverosa premessa vogliamo esprimere il nostro pensiero circa lo sciopero del 16 luglio.

La lotta dei colleghi non è solo legittima ma SACROSANTA. Quando ho letto le vostre condizioni lavorative, il vostro livello di inquadramento, il vostro stipendio, quell’assurdo accordo che hanno voluto far passare sono inorridita. Non dovrebbe esserci neanche bisogno di scioperare per aver ciò che mi sembra il minimo ma visto che quest’azienda crede di avere schiavi anziché dipendenti allora che sciopero sia, anche ad oltranza se necessario.

Non ammetto e non permetterò mai più che sulle pagine di questo blog si scriva che chi ha scelto di aderire allo sciopero l’abbia fatto per passare una giornata diversa o per dormire di più la mattina. Non siamo più a scuola, in busta paga si troveranno una giornata lavorativa decurtata dallo stipendio che essendo già misero sottolinea e dimostra uno sforzo enorme (per dormire di più..?).

Incoraggio ad andare avanti e vi racconto la nostre condizioni contrattuali…
Le titolari di questo blog sono dipendenti Comdata Care, nata dalla maledetta cessione ramo d’azienda di Vodafone (ce la pagheranno cara). Pur svolgendo nei fatti lo stesso lavoro vostro, noi abbiamo le condizioni che avevamo in Vodafone (la legge che regolamenta le cessioni ramo d’azienda prevede questo) quindi a titolo di esempio il quinto livello (i TL il sesto) che con gli scatti di anzianità portano il nostro stipendio a circa 1.300 euro PIU’ i ticket restaurant da 5,68 euro l’uno (e i nostri contratti a tempo indeterminato sono figli di un’epoca -12 anni fa- in cui la parola “internale” era del tutto sconosciuta).

Ragazzi, tutto questo non ci è piovuto dal cielo, l’abbiamo conquistato in tanti anni di lotte e sacrifici, di scioperi, di contestazioni, di incazzature, di lavoro. Per questo vi dico ANDATE AVANTI nelle vostre battaglie, non fatevi intimidire da frasi senza senso che sono uscite dalla bocca di chi forse non ha cervello. Noi siamo disposti a scioperare se non ci aumentano il valore dei ticket e voi? Volete farvi sfruttare ancora per quanto tempo? Non vuol dire sputare nel piatto dove si mangia: io ringrazio Dio tutte le mattine per il lavoro che ho (e che mi sono conquistata) e che ho intenzione di svolgere al meglio. Vuol dire non farsi sfruttare, non farsi prendere in giro dai sindacati, non dover lottare per arrivare alla fine del mese pur trascorrendo la maggior parte della nostra vita in un ufficio.

Non entro nel merito di tutti i punti del vostro accordo anche perché rischio di andare a parlare di una realtà che non conosco bene ma secondo me chiedete fin troppo poco ed è raccapricciante doversi difendere dai sindacati che invece dovrebbero tutelare i nostri diritti (ma chi ci crede più?)

Vorrei spendere 2 parole per il comportamento e il linguaggio del dott. Codognotto. Un leader come lui non avrebbe dovuto mai perdere le staffe in quel modo, chiede ai suoi dipendenti di sopportare delle condizioni di stress ai limiti umani e lui di fronte a una protesta (si abitui perché è solo la prima) utilizza un linguaggio di quel tipo… Mi auguro con il cuore che se ne sia già scusato. Che usi il buon senso e la buona educazione di dare delle spiegazioni, tanto più che diversi colleghi ci hanno scritto che stavano valutando una querela. Spero non si arrivi a tanto ma sicuramente un suo gesto riparatore sarebbe opportuno. Ci vuole rispetto sig. Codognotto, nei confronti degli animali, degli esseri umani, dei suoi dipendenti. Rispetto. Le risorse vanno motivate non trattate in questo modo. C’ha mai provato?

Per concludere… avviso che d’ora in poi certi commenti verranno eliminati senza ripensamento. E siccome le titolari del blog oltre che lavorare tutto il giorno hanno anche famiglia e vita privata e non possono controllare sempre tutto ciò che viene commentato, chiediamo di segnalarci tutto ciò che non vi quadra. Accolgo e rilancio l’invito che ha fatto il collega lettore raven a non scrivere tutti i commenti come “anonimo” perché se siete in molti diventa impossibile capire chi scrive cosa. Chiamatevi pinco pallo, pippo, pluto, paperino, ma non anonimo gentilmente.