- Roma, 5 giugno 2012: la d.ssa Pucci del Tribunale di Roma sez. Lavoro ha dato ragione ai lavoratori nella causa contro VF e Comdata;
- Roma, 5 luglio 2012: la d.ssa Foscolo del Tribunale di Roma sez. Lavoro ha dato ragione alle aziende VF e Comdata nella causa contro i lavoratori.
Si tratta di 2 cause distinte e separate, pertanto attualmente a Roma i lavoratori "vincono" contro VF e Comdata 3-1. Spero che i termini "calcistici" aiutino a chiarire.
In data 19 luglio Comdata Care ha consegnato o fatto recapitare ai lavoratori con ricorso vinto il 5 giugno le lettere di licenziamento, mentre in data odierna VF ha consegnato agli stessi lavoratori la lettera in cui comunica loro di dare mera esecuzione alla sentenza e di procedere al loro reintegro disponendo agli stessi di non presentarsi sul posto di lavoro fino a nuova comunicazione, specificando l'intenzione di impugnare tale provvedimento. E' evidente che tali lavoratori sono comunque reintegrati nel libro paga e in attesa di futuri sviluppi.
Una specifica ai commenti del precedente post, perchè mi sembra sempre che qualcuno cerchi di mischiare le carte ed intimorire le altre persone: parliamo di cause collettive e non singole, se vado a fare un colloquio di lavoro non capisco da dove l'azienda che mi esamina possa prendere l'informazione che ho fatto causa ad un'altra azienda, ma anche se fosse...mica sono io quella che deve vergognarsi o no?!
Non mi abbasso nemmeno a commentare chi accusa i colleghi di finte malattie o ruberie varie, si commenta da solo e forse dovrebbe passare dall'altra parte, magari in HR. C'è un detto che rende bene la mia idea "Fatti i cavoli tuoi chè campi 100 anni di più e mori pure nel letto tuo!".
Il blog chiude per ferie ed augura una buona e riflessiva vacanza a tutti!
La Regina
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4 commenti:
un aiuto legale spero super partes per la collega e anke per i commentatori anonimi e non:
_purtroppo o per fortuna le cause (tutte) sono pubbliche come i divorzi i matrimoni i bilanci eccetera,qualunuqe atto pubblico e' visibile a tutti e consultabile nelle sedi opportune o su internet alcuni siti forniscono il servizio.
_le cause non sono cause collettive,non sono class action all americana tanto per capirci ,sono SINGOLE cause individuali "accorpate" come udienze per "comodita'" di avvocati tribunale e di querelanti e querelati che accorpando risparmiano tempo e via dicendo ma sono cause SINGOLE
questi sono i fatti poi uno (la regina) puo vedere i lati positivi e altri (i commentatori) posso porre l accento su lati negativi ,purtroppo ci sono gli uni e gli altri ci sono pro e contro,detto questo purtroppo anke stavolta vodafone ci spiazza si pensava arrivasse subito la lettera di licenziamento come per gli altri vincitori e invece noi forse contano di far rinunciare gente alla vittoria ma possono mai far rinunciare 100 persone? difficile e lo sanno anche loro quindi stiamo in campana perche tireranno fuori qualcosa dal cilindro cui ancora non abbiamo pensato :-(
si a questo punto non so cosa tireranno fuori forse contano con colloqui individuali di far rinunciare alla vittoria un tot di lavoratori e poi gli altri metterli in mobilita' o magari arriva un nuovo accordo da comdata o magari tengono i 100 fuori e non li fanno entrare finche non vengono condannati per mancato rispetto di sentenza e li passano altri anni,qualcosa si inventeranno
riguardo quanto la regina dice nell ultima pubblicazione mi sembra ke siano state date tante info piu o meno attendibili questo non lo so pero ki cerca di intimorire ki? sulle cause? secondo me come dice il detto sono tutti froci col culo degli altri ovvero... se la maestra dei vostri figli o il chirurgo ke li opera o la baby sitter che li cura fosse la franzoni voi cosa fate ve lo tenete? non penso proprio anke se non e giusto uno va valutato per le sue capacita non per il suo passato o perke ha dei contenziosi o delle condanne ma questo in un mondo perfetto ...purtroppo le infide ditte del mondo reale sono tutte collegate fra di loro guardano eccome alla tua fedina altro ke balle dirlo non e terrorismo psicologico ma dare info poi uno si regola
... anonimo ma quale info, se sei uuna fonte attendibile devi fare esempi concreti e verificabili sennò le tue parole sono solo terrorismo e per di più portano alla conseguenza che nessuno farà mai valere un suo diritto per paura!!! ...io conosco una persona molto bene che ha fatto 4 vertenze su 4 lavori diversi e continuano ad assumerla, all' unico che le ha chiesto perchè se ne fosse andata dal precedente lavoro ha spiegato che non le pagavano le ferie, gli straoridnari ecc... e le hanno detto , dopo un anno si sn comportati anche loro in mod scorrettoe si sono beccati la vetenza anche loro!!!
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