lunedì 1 luglio 2013

Accordo sindacale in Vodafone: Saper gestire 700 esuberi puntando sul patto per l'occupabilità


5 commenti:

CETS ha detto...

Hai capito come se la rivendono in casa Vodafone?! Tante belle cazzate e nessuno che gli ha chiesto "Come mai avete progettato questo taglio di teste nonostante i vs utili?".
Il monopolio dell'informazione...errata.
Complimenti ai mass media che obbediscono ai poteri che mettono i bavagli ai più deboli e che riportano, senza alcun pudore, informazioni manovrate, rimanipolate e false.
This is Italy!

La Regina

Anonimo ha detto...

30 anni laureato in ingegneria delle tlc, ho lavorato per 8 anni in vodafone per poi rientrare nei famosi 700 esuberi costringendomi ad accettare la mobilità. E questo significherebbe puntare sui giovani?!?! E come ha potuto il governo accettare di pagare la mobilità a 700 persone mandate via da un'azienda che nel 2012 ha avuto utili miliardari?!?! Ah dimenticavo... Tutti i sindacalisti coinvolti nell'accordo, sono riusciti ad ottenere uno scatto di livello, chissà come mai....

Anonimo ha detto...

Tranquillo...anche a Milano ai tempi della nostra cessione c'è stato qualche sindacalista che ha cavalcato la nostra situazione per far carriera. E le ultime voci che ho dicono che ce l' abbia fatta :-(

Anonimo ha detto...

Falsi ipocriti stupidi.,Pensare a quando loro saranno messi alla porta e cercheranno il vero senso del sindacato,che allarghera' le braccia.

Anonimo ha detto...

l'ultimo sindacalista comdata che ho conosciuto ho avuto il dispiacere di incontrarlo in tribunale a leccarsi le ferite e pagare i danni per un licenziamento assurdo