Questo blog nasce dall'idea di alcune colleghe - amiche incazzate nere con la loro ex azienda e con una legge che permette uno scempio assurdo: favorire il precariato.
lunedì 1 luglio 2013
Accordo sindacale in Vodafone: Saper gestire 700 esuberi puntando sul patto per l'occupabilità
Hai capito come se la rivendono in casa Vodafone?! Tante belle cazzate e nessuno che gli ha chiesto "Come mai avete progettato questo taglio di teste nonostante i vs utili?". Il monopolio dell'informazione...errata. Complimenti ai mass media che obbediscono ai poteri che mettono i bavagli ai più deboli e che riportano, senza alcun pudore, informazioni manovrate, rimanipolate e false. This is Italy!
30 anni laureato in ingegneria delle tlc, ho lavorato per 8 anni in vodafone per poi rientrare nei famosi 700 esuberi costringendomi ad accettare la mobilità. E questo significherebbe puntare sui giovani?!?! E come ha potuto il governo accettare di pagare la mobilità a 700 persone mandate via da un'azienda che nel 2012 ha avuto utili miliardari?!?! Ah dimenticavo... Tutti i sindacalisti coinvolti nell'accordo, sono riusciti ad ottenere uno scatto di livello, chissà come mai....
Tranquillo...anche a Milano ai tempi della nostra cessione c'è stato qualche sindacalista che ha cavalcato la nostra situazione per far carriera. E le ultime voci che ho dicono che ce l' abbia fatta :-(
l'ultimo sindacalista comdata che ho conosciuto ho avuto il dispiacere di incontrarlo in tribunale a leccarsi le ferite e pagare i danni per un licenziamento assurdo
CETS e' l'acronimo di Comitato Esternalizza Tu' Sorella.
Questo comitato e' nato il giorno dopo lo sciopero del 19 ottobre 2007, vista la riuscita del simpatico coretto ideato da un nostro collega.
Pur sottolineando la drammaticita' del momento (oltretutto ne siamo coinvolte in prima persona), la nostra intenzione e' quella di restare insieme unite a lottare, combattere, incazzarci, scambiarci informazioni, tentando pero' di restare le persone allegre e scanzonate che siamo. Non vorremmo prenderci troppo sul serio, non vorremmo dare alla nostra ex azienda la possibilita' di rovinarci la salute (per molte persone ci stanno riuscendo). Quindi aspettatevi anche post meno "seri", tenteremo anche di sdrammatizzare.
Chiunque voglia entrare a far parte di questo comitato, e' invitato ad inviare mail all'indirizzo nuovocets@libero.it Non garantiamo risposte immediate: la nostra bella testolina e' spesso tra le nuvole.
5 commenti:
Hai capito come se la rivendono in casa Vodafone?! Tante belle cazzate e nessuno che gli ha chiesto "Come mai avete progettato questo taglio di teste nonostante i vs utili?".
Il monopolio dell'informazione...errata.
Complimenti ai mass media che obbediscono ai poteri che mettono i bavagli ai più deboli e che riportano, senza alcun pudore, informazioni manovrate, rimanipolate e false.
This is Italy!
La Regina
30 anni laureato in ingegneria delle tlc, ho lavorato per 8 anni in vodafone per poi rientrare nei famosi 700 esuberi costringendomi ad accettare la mobilità. E questo significherebbe puntare sui giovani?!?! E come ha potuto il governo accettare di pagare la mobilità a 700 persone mandate via da un'azienda che nel 2012 ha avuto utili miliardari?!?! Ah dimenticavo... Tutti i sindacalisti coinvolti nell'accordo, sono riusciti ad ottenere uno scatto di livello, chissà come mai....
Tranquillo...anche a Milano ai tempi della nostra cessione c'è stato qualche sindacalista che ha cavalcato la nostra situazione per far carriera. E le ultime voci che ho dicono che ce l' abbia fatta :-(
Falsi ipocriti stupidi.,Pensare a quando loro saranno messi alla porta e cercheranno il vero senso del sindacato,che allarghera' le braccia.
l'ultimo sindacalista comdata che ho conosciuto ho avuto il dispiacere di incontrarlo in tribunale a leccarsi le ferite e pagare i danni per un licenziamento assurdo
Posta un commento