giovedì 4 settembre 2008

RISULTATI SCIOPERO

-da un comunicato del coordinamento nazionale COBAS comdata care-


RISULTATI DEL PRIMO SCIOPERO IN COMDATA CARE

Il primo Sciopero in Comdata Care, promosso dai COBAS presenti nelle sedi di Ivrea, Roma e Napoli, è stato concepito per dare una duplice risposta:
· all'Azienda, che sul tavolo della trattativa di secondo livello si ostina a perseguire solo il suo modello organizzativo, non tenendo in alcun conto le esigenze palesate dai Lavoratori;
· ai Sindacati Confederali, che in quello stesso ambito si ostinano a perseguire condizioni contrattuali studiate dalle proprie segreterie, ma distanti dalle reali volontà dei Lavoratori che hanno potuto esprimere una scelta e che hanno chiesto di discutere una piattaforma che Azienda e Sindacati, invece, non hanno voluto prendere in considerazione .
In quelle sedi i Lavoratori hanno chiesto ad esempio:

· Il turn-over strutturato come garanzia occupazionale (visto che il Contratto di Cessione è pieno di falle dal punto di vista delle garanzie del posto di lavoro) e non come una mera sostituzione temporanea di Lavoratrici in maternità;
· Passaggi ad otto ore (invece che a sei come rivendicato nelle piattaforme confederali) contestualmente a tutta quella serie di accorgimenti per la riduzione dello stress legato al nostro lavoro, così meticolosamente tralasciati dalle due parti;
· Il mantenimento e consolidamento di importanti istituti come il Fondo Interno di Solidarietà e i Turni Mamma.


I risultati dello Sciopero sono stati sicuramente buoni, con le seguenti percentuali:

90% su Roma
67% su Napoli
45% su Ivrea
con adesioni anche su Milano
(che però non siamo in grado di tradurre in percentuale) malgrado non si sia ancora costituito un comitato COBAS.

Queste cifre indubbiamente rappresentano:
Una chiara espressione di volontà dei Lavoratori, che assumono la coscienza del fatto che sono loro i veri protagonisti della vita sindacale, e sempre loro a decidere quello che gli organi sindacali, meri rappresentanti, devono fare.
Un monito per Azienda e Sindacati Confederali a non pensare che la trattativa sindacale sia un affare privato tra le due parti, e a cominciare, invece, a discutere su ciò che i Lavoratori vogliono veramente
Per noi una chiara indicazione che ci dà ulteriore conferma della strada che i Lavoratori ci dicono di seguire, e nuova grande energia per continuare a perseguirla con tutte le nostre forze e in tutti gli ambiti in cui si renderà necessario.

Il percorso da seguire per acquisire parte di quella stabilità che i soliti noti ci hanno tolto, vestiti da imprenditori e da segretari sindacali, è ancora lungo.
Quando però i Lavoratori si uniscono, ciò che risulta difficile può divenire un pò meno complesso.
Coordinamento Nazionale COBAS Comdata Care.

7 commenti:

Punzy ha detto...

ma complimenti ai collghi di Roma, veramente!!
e complimenti a tutti coloro che hanno deciso, coraggiosamente, di dare un segnale forte di dissenso
Bravi!!

Anonimo ha detto...

scusate..ma a Padova cosa e' successo?..
Ciao

Anonimo ha detto...

evidentemente i colleghi di padova sono felicissimi di come stanno andando le cose
:(

Anonimo ha detto...

Padova....N.P.

Anonimo ha detto...

..grazie per l'info.
Padova come sempre ti fai riconoscere..
Chissa' cosa vi hanno promesso..!

Anonimo ha detto...

grazie roberto x averci aiutato x lo sciopero a ROMA..e x il passaggio ai cobas scelta coraggiosa...
grazie ai sindacalisti che oggi prendono 3 stipendi invece che uno..e gli hanno aumentato le ore di xmesso..
dopo 11 mesi scopro di avere una relazione e non è vero (capita fidatevi)..
se non saluti un sindacalista oggi si preoccupano ti chiedono il motivo..
quando ho chiesto dopo 8 mesi la candidatura ai cobas sono stati cancellati i miei post..e mi è stato detto di no!!
punzy..NO COMMENT..
ho imparato una cosa"sono stati spietati ma non si prende mai a calci un cane"..
l'urlatrice!

Anonimo ha detto...

Il resto non lo so ma forse ti riferivi ai sindacalisti CGIL? Non penso che i Cobas prendano di più delle otto ore mensili previste per legge!